Газета «Вести Привопья» В.Лавренов

Завод живёт и работает

- Денис Анатольевич, жители города  интересуются реальным положением дел на литейно-прокатном заводе. Какое оно сейчас?
  - Ситуация на заводе достаточно сложная, но это наследие тех лет, когда предприятие накопило колоссальное количество долгов, по которым сегодня завод не может рассчитаться в обычном порядке. Последние полгода предприятие работало на выживание, задача стояла сохранить его в том виде, в котором оно есть. Сегодня положение улучшилось. Мы вновь довели загрузку оборудования более чем на шестьдесят процентов от производственной мощности, и в настоящее время ситуацию можно характеризовать как стабильно тяжелую. Ухудшения не ожидаем, но и улучшение пока, к сожалению, не предвидится. Судьба завода продолжает зависеть от многих факторов, одним из них является слаженная работа Правительства Москвы с потенциальным инвестором. К сожалению, не все в этом вопросе идет гладко. По этой причине финансирование на погашение кредиторской задолженности откладывается, но мы надеемся, что в ближайшие месяцы удастся этот вопрос решить, тогда завод вдохнет полной грудью и выйдет на нормальные объемы производства.
  - Ваша позиция при общении с работниками завода заключается в том, чтобы говорить им только правду, чтобы коллектив знал с первых уст,  какая ситуация на заводе в самом деле. Сохранилось ли взаимопонимание сейчас?
  - Отношения с коллективом по-прежнему предельно честные. Еженедельно мы собираемся на расширенном  производственном рапорте. Приглашаются все руководители подразделений, и  вместе обсуждаем текущие моменты, цели, задачи. Характерно, что проблемы никто не замалчивает,  и мы совместно ищем пути их решений. Обо всем этом руководители подразделений доводят информацию до своих коллективов.  У меня проходят достаточно регулярно встречи с председателем совета трудового коллектива, председателем профсоюзной организации, работниками. Таким образом, работает обратная связь администрации с рабочим коллективом. Уверен, что работники понимают наши временные объективные сложности  и, надеюсь, верят, что руководство предприятия делает максимально возможное, чтобы завод сохранить. Никаких противоречий у нас не возникает, и коллективу за это спасибо.
  - Несмотря на финансовые сложности, ЛПЗ заморозил не все социальные проекты. Какую политику Вы проводите в этом направлении?
 - Жизнь не останавливается, и как бы сложно ни было, мы думаем о настоящем, будущем, уделяем внимание спорту. Наши молодые спортсмены совершили несколько выездов на спортивные мероприятия, например, в город Санкт-Петербург. Они  защищали честь завода. Ярцевчане хорошо знакомы с нашей внутризаводской летней и зимней спартакиадой, лыжной эстафетой, туристическими слетами.  В настоящее время проходит первенство завода по настольному теннису. Мы поддерживаем клуб любителей бега. Кроме спортивной темы, у нас есть ряд программ социальной поддержки наших рабочих. Мы продолжаем оказывать материальную помощь в случаях утраты близких родственников, при необходимости длительного дорогостоящего лечения. На предприятии создан и успешно работает молодежный совет. Совсем недавно на базе нашего завода проходил районный форум по актуальным проблемам молодежи. В этом году представитель нашего предприятия стал победителем областного конкурса «Молодой рабочий года». Также предприятие занимается благоустройством территории: возле завода мы разбили цветочные клумбы, посадили аллею деревьев.
  - Денис Анатольевич, скоро исполнится год, как Вы возглавили завод. Не жалеете, что решились на этот шаг?
  - Нет, хоть этот период был одним из сложных в моей трудовой деятельности.Такой большой ответственности у меня ранее не было. Но сделать удалось многое. Уверен, что если бы не был наведен порядок в финансовых и сырьевых потоках, не проявлена направленность на эффективность предприятия, то завод в таком виде, каким он есть сейчас, уже перестал бы существовать. Более того, те мероприятия, которые сейчас проводятся, приведут к успешному будущему.
  Лично я приобрел неоценимый опыт. За это время  душой прикипел к заводу, и его судьба мне небезразлична. Можно было пойти по простому пути: встать и уйти, сказав, что не я завел предприятие в тяжелую ситуацию и пусть все расхлебывает кто-то другой. Но я чувствую ответственность за коллектив, за людей, которые мне поверили, поэтому уходить не собираюсь.
  - Люди Вам поверили, но, тем не менее, некоторые ушли с завода. С чем это связано?
 -  К сожалению, предприятие потеряло часть квалифицированных кадров. В погоне за заработком люди уехали на другие предприятия, аналогичные нашему. В подавляющем большинстве это те, кто в свое время приехал в Ярцево по приглашению. Из 117 приглашенных специалистов в настоящее время на заводе трудится 55, то есть менее половины.  Но, как оказалось, и там не все гладко. Съемное жилье «съедает» заработок. Уверен, что когда ситуация у нас стабилизируется,  многие, особенно ярцевчане,  вернутся обратно. Ведь завод для многих из них по-прежнему родное предприятие. у нас есть и другой пример. На завод после службы возвращаются почти все молодые ребята, работавшие здесь до призыва в армию. И это вселяет определенный оптимизм.
 -  Какие взаимоотношения завода с городом?
  - На все обращения города мы оперативно реагируем и по возможности стараемся помочь. Когда встал вопрос о назначении Главы Администрации города Ярцево и я узнал, что на эту должность собирается выдвигаться мой советник Юрий Васильевич Панков, то как бы тяжело мне ни было расставаться с этим ценнейшим сотрудником, принесшим много пользы заводу, возражать  не стал. Я принял его отставку, понимая, что он нужен для города.