Газета «Вести Привопья» В.Лавренов

Инвесторы рекомендовали продолжать оптимизацию

  В первой половине текущего года динамика развития большинства ярцевских предприятий складывалась неудачно. Добиться существенного экономического рывка не удалось ни одному производству. Их  по-прежнему продолжает лихорадить. Поэтому чтобы удержаться на плаву и не сорваться еще больше в пучину кризиса, некоторые предприятия пошли на непопулярные в народе меры и отправили рабочих в вынужденные отпуска. Часть промышленных производств в целях экономии средств прекратила набор рабочих кадров.
  Наряду с другими производственными структурами в непростой экономической ситуации оказалось и ЗАО «фестальпине Аркада Профиль». Но, несмотря на все трудности, оно по-прежнему продолжает работать, производить и реализовывать продукцию.
  «Вести Привопья» в течение нескольких месяцев на своих страницах  не рассказывали об этом предприятии. И вот недавно корреспондент газеты вновь побывал в его цехах и узнал последние новости.

 В этот день, впрочем, как и всегда, в цехах монотонно стучало оборудование. Коллектив смены сосредоточенно занимался выполнением производственного задания. Было заметно, что все операции отлажены до мелочей, технологический процесс шел ритмично, без сбоев. Каждый работник занимался своим делом. Создавалось впечатление абсолютно благополучного положения дел на  предприятии. Но в действительности не все так гладко,как может показаться со стороны. ЗАО «фестальпине Аркада Профиль» переживает не лучшие времена.

 Наблюдательный совет
  22 мая в Австрии состоялось заседание Совета директоров концерна «voestalpineAG” в форме Наблюдательного Совета. Знаковое для судьбы «фестальпине» совещание прошло в расширенном формате. В работе Наблюдательного Совета приняли участие восемь руководителей высокого ранга, представляющих различные направления деятельности концерна. Среди приглашенных были генеральный директор ЗАО «фестальпине Аркада Профиль» Алексей Борисович Мирский и его заместитель г-н Вернер Эллингер. И это неслучайно. Ведь состоянию дел и экономическому положению Ярцевского дивизиона «Профиль-форм», которым является «фестальпине Аркада Профиль», в повестке дня было уделено значительное внимание.
  - На совещании детально рассмотрели и обсудили производственно-экономические результаты деятельности нашего предприятия за 2011 год и перспективы на 2012-й, - прокомментировал решения Наблюдательного Совета господин Эллингер. - Производство на Западе  во многих странах вышло на докризисный уровень, а мы продолжаем отставать от европейских темпов.
Инвесторы обеспокоены таким положением дел на российском рынке. И в то же время бросать «фестальпине Аркада Профиль» в трудную минуту они не намерены. С момента создания предприятия и до сих пор инвестиции к нам идут через Австрию. Ни один заработанный нами евро в Европу «не ушел». Наоборот, все  полученные средства вкладываются в развитие производства. Возведение нового цеха обошлось инвестору в шесть миллионов евро, плюс к этому предоставление бесплатных технологий. К примеру, нам помогли разработать направление по инженерным системам. Оценив наши действия и финансово-экономические показатели, инвесторы настойчиво рекомендовали  продолжать перестраивать предприятие под новые условия  и все усилия направить на снижение производственных затрат.

Пути  снижения себестоимости
  По словам руководства ЗАО «фестальпине Аркада Профиль», в силу объективных и субъективных причин на предприятии сложилась непростая ситуация. Постоянный рост цен на сырье, которым является оцинкованная сталь, значительно влияет на процесс ценообразования готовой продукции. Чтобы снизить ее себестоимость, можно было бы, конечно, закрыть глаза на качество выпускаемого профиля. Но высоко поднятая торговая марка «фестальпине» не позволяет даже думать о таком шаге. Избалованный за последнее время поставками качественной продукции рынок не поймет таких действий и сразу же отреагирует. Ведь конкуренция  настолько велика, что любой промах может дорого стоить  предприятию. Путь снижения затрат с помощью экономии электроэнергии уже дал свои результаты и достиг определенного предела.

 Непопулярно, но необходимо
 В списке мероприятий по выходу из кризиса по-прежнему остается организационная работа по оптимизации трудовых ресурсов.
  - Данная мера является последним шагом в стабилизации ситуации на предприятии, - поясняет Вернер Эллингер. - Мы снизили затраты на рекламу, в пять раз реорганизовали структуру коммерческой службы (путем закрытия филиала в городе Челябинске и переноса головного офиса из города Смоленска на предприятие в Ярцево), сократили численность рабочих мест в коммерческой службе,  перераспределив их обязанности  на других. Конечно, нагрузка на оставшихся сотрудников увеличилась. Есть пример, когда один человек занимает три руководящих должности. И, кстати, справляется с таким объемом обязанностей.
 Больной темой для ЗАО «фестальпине Аркада  Профиль» по-прежнему остается сокращение рабочих мест. Но эта непопулярная в народе мера не каприз начальства, а объективная необходимость.Сокращение идет поэтапно и затрагивает около120 рабочих мест.
 - Жалко прощаться с людьми, которых мы обучили и они годами вносили свой вклад в развитие производства, - говорит с чувством глубокого сожаления Вернер Эллингер. - Но такая мера направлена на спасение предприятия в целом и является вынужденной. Предприятие несет убытки, хотя они и сокращаются. В настоящий момент количество персонала должно соответствовать новым, явно более низким объемам продаж, которые по сравнению с 2008 годом упали в два раза. Как бы ни говорили люди, но процесс сокращения мы проводим в соответствии с законами Российской Федерации и Трудовым кодексом с соблюдением всех сроков и выплат компенсаций. Об этом говорит тот факт, что иски, поданные некоторыми рабочими по поводу, якобы, незаконных действий администрации предприятия в Ярцевский городской суд, были отклонены.

С разных позиций
 Иное мнение по данному вопросу имеет профсоюзная организация, которая существует на ЗАО «фестальпине Аркада Профиль». Накануне работы Наблюдательного Совета лидеры профсоюза послали в Австрию письмо некоему Петеру и попросили адресовать его в «voestalpine AG”. В письме они сообщили, что рабочие продолжают терять работу, в коллективе депрессивная обстановка. Лидеры МПРА высказали предположение о том, что кризис был искусственно создан на их заводе, и просили разобраться, кто в этом заинтересован.
 - Данное послание не способствует стабилизации обстановки на предприятии и ни к чему хорошему не приведет, - прокомментировал Эллингер. - У акционера может возникнуть мнение, что коллектив вообще не заинтересован в будущем предприятия.Уверен,что это не так. Большинство в трудовом коллективе хорошо понимают,что только сплотившись и объединив усилия, мы сможем переломить ситуацию , выйти из кризиса, чтобы наше предприятие продолжило выпускать продукцию, конкурентоспособную и востребованную на рынке.